Abbiamo realizzato per Havas PR un’iniziativa di Open Innovation interna in cui abbiamo intervistato i dipendenti dei vari team in maniera creativa ed innovativa per identificare come Havas PR sia percepita e far riflettere i dipendenti sul proprio ruolo all’interno dell’azienda, responsabilità, consapevolezza e senso di appartenenza, anche in ottica di employer perception & talent attraction.Durante il loro Staff Meeting abbiamo poi dato vita ad un panel interattivo moderato da Hotpot con la CEO e partners di Havas PR, rendendo partecipi i dipendenti nella realizzazione di domande senza filtri e approfondendo i pillar del futuro del lavoro